党风廉政建设

五阳煤矿三举措加强干部八小时之外监督管理


五阳煤矿狠下功夫,创新举措,持续加强党员干部“八小时以外”的监督管理,力促全矿党员干部作风持续好转。

强化教育引导,增强党员干部自身“免疫力”。以组织生活会、党章党规测试等为基本形式,开展经常性纪律教育,加强对党员干部政策法规和纪律要求的教育。注重抓早抓小的教育预防功能,在早防范、早提醒、早纠正上下功夫,今年以来,共对6名申报婚嫁事宜的党员干部开展谈话提醒教育,及时将小问题化解在萌芽状态。紧抓节假日等关键时间节点,以廉洁短信、微信、倡议书等形式温馨提醒党员干部自觉过“廉节”、守“廉关”。

健全完善制度,筑牢拒腐防变“防火墙”。建立健全党员领导干部个人有关事项报告制度,规定党员干部在婚姻发生变化、操办个人及直系亲属婚丧事宜等方面必须提前向纪委报告;坚持廉政谈话制度,要求各级党组织负责人不定期与本部门党员干部谈心谈话,随时了解其思想动向和“八小时以外”的生活情况;坚持党风廉政建设监督员制度,把对党员干部的监督延伸到八小时以外的社交圈、生活圈、朋友圈,促使其养成高尚的精神追求和健康的生活情趣。

加强外部监督,增强“八小时以外”监督合力。聚焦“正家风”,强化组织与家庭的互动,充分发挥家庭助廉力量。以廉政文化进家庭为载体,给全矿领导干部家属发送廉洁倡议书,定期与党员干部家属进行沟通交流,了解党员干部兴趣爱好和“八小时以外”的活动情况,实现“单位+家庭”24小时无缝衔接,使廉洁文化深入人心。

(文/王珊  编辑 陈育新)


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