五阳要闻

我为改革创新做什么他们将这样做~(职工代表 周亚军)


改革创新 励志图新 奋发有为 担当作为

后勤中心生活办  周亚军

    “改革创新、奋发有为”大讨论是省委着眼全面拓展新局面,推动山西高质量发展作出的重大决策,是一场思想觉醒、革故鼎新的大讨论,是一场强化举措、勇攀高峰的大讨论,是一场凤凰涅槃、拓展新局面的大讨论,关乎全省工作大局、各项事业发展,关乎全省人民的根本利益和长远利益。这次大讨论层次高、规模大、准备时间长,前期准备工作非常充足,为搞好大讨论奠定了扎实的思想基础和工作基础。

    我认为,保持奋发有为的精神状态,需要我们开拓创新,善谋发展之策。一个人要自立,一个民族要振兴,一个国家要富强,都离不开艰苦奋斗。艰难困苦,玉汝于成。在艰难中起家立业,在困苦中成就伟业,在奋斗中创造辉煌,是我们党的优良传统。此时,我的脑海里经常会出现那位被中组部表彰的全国优秀县委书记----陈行甲。他是我们国家湖北省巴东这个拥有50万人民的深度贫困县县委书记。在他执政的五年时间,他做了许多“出格的事”,比如为了挖掘巴东县的旅游资源,他亲自从3000米高空跳伞,成为宣传巴东好山好水的代言人;为了节约20万的歌手制作费,他自己歌唱县歌宣传巴东……一时间他成了“网红书记”。诸如这些敢破敢立、敢为人先的精神和举措实在令我赞叹、佩服。这就是真正干事创业的典范,我们党的好干部。在他的身上,我看到了党和国家的希望。看过他的视频后,我感觉到自己被点燃了,也证明自己十分欣赏真正忘我的干事创业的人。我感慨“这样的人,干啥成啥”!我要成为这样的好干部!陈书记这样优秀干部的突出政绩,使我更加清醒地认识到:1.改革创新,干事创业,需要“胆略,魄力”,即敢不敢干,因为其中有困难,甚至有危险;2.改革创新,干事创业,需要“智慧,才能”,即会不会干,要从哪里入手;3.改革创新,干事创业,需要“信念,情怀“,即要不要做,为了谁而做。是为人民,为国家,我们是人民的勤务员。所以,想干!会干!能干!敢干!才能真正做到改革创新、励志图新;奋发有为、担当作为。

    我本身作为一名基层党支部书记,通过此次“改革创新、奋发有为”大讨论,我认为在具体工作中,这就需要我们牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,不断推动支部工作的改革创新,需要把控大局,抓牢形势,破除僵化保守思想,以职工利益为主要出发点,全力改革创新,提升饭菜质量,强化服务意识。我们生活办作为全矿后勤保障的重要部门,应时刻以保障全矿职工高质量就餐饮食作为各项工作之首。

    一、坚持“走出去、引进来”,贯穿改革创新主线思维

    在具体工作中,时刻以改革的思维和办法开展工作,在我矿雷锋娱乐论坛、转型升级的大环境下,生活办将紧密围绕我矿党政工作方针,贯彻矿党政各项文件精神,切实从就餐职工利益出发,以全面提高各餐厅饭菜质量为目标,以服务好广大就餐职工为动力,杜绝安全事故发生,强化服务品质,增强技术效能,提高餐饮质量。将改革创新思维落实到具体工作中,形成“走出去、引进来”制度,采取多种形式,保证定期到其它单位参观学习,借鉴优良,因地制宜,从而有效指导生活办各项具体工作。在其他工作中,如用人管理方面、服务态度换位思考方面,修旧利废,降本增效方面,同样坚持改革创新思维,始终形成允许改革有失误,但不能不改革的工作路子。

    二、突出监督引领,强化意见征集,着力解决本领不强问题

    在职工餐饮服务上,班中餐作为保证井下职工安全高效生产的重要补给,必须高标准保证饭菜质量。2019年,生活办班中餐为提升井下就餐职工饭菜质量,将采取三管齐下方案,拓宽意见收集渠道,改进饭菜制作方法。一是班中餐将每餐炒制的饭菜进行取样,送至值班领导逐一品尝,要求值班领导品尝后,从饭菜色泽、口味、营养搭配等方面进行评价,给出切实合理的意见建议,由工作人员将意见建议记录、汇总;二是职工餐厅入口处摆放职工意见建议工作薄,每周将就餐职工意见建议进行汇总归纳;三是每半月进入一二线队组调研、收集职工意见建议。每半月对意见建议进行分类分析,绘制图表,召开研讨会,进行可行性分析,最终制定方案,将合理化建议逐步运用到具体工作中。

     总的来说,此次全省范围内的“改革创新、奋发有为”大学习、大讨论,我受益良多,更加深入了解了我们国家改革开放来取得的辉煌成绩,对我国发达的经济、技术感慨自豪。同时,也学习到很多创新思维、创新管理,提升素质、培育人才的技能方法。接下来,我将更进一步做好本职工作,保证各食堂餐饮质量,提升后勤服务水平。

编辑  陈育新


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