五阳要闻

五阳煤矿召开第二十五届班组长节暨班组建设工作表彰会(图)


         8月6日下午,五阳煤矿在招待所大会议厅召开第二十五届班组长节暨班组建设工作表彰会,对一年来为矿井安全稳定、集约高效、永续发展做出突出贡献的模范班组和优秀班组长进行表彰,激励全矿上下学典型、赶先进、争优秀、创一流,砥砺奋进,为建设全国同类矿井标杆矿做出新贡献。

        表彰会上,矿长佐江宏向全矿各条战线上的班组长们表示崇高的敬意和节日的问候!向一年来在班组建设中涌现出来的先进集体、模范个人表示热烈的祝贺!

        同时,佐江宏对一年来班组建设工作给予了充分肯定和高度评价,指出了班组建设中存在短板和差距,并就班组长如何在矿井发展中担当作为,敢于攻坚克难,奋力建功立业,提出了三点希望和要求:

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        一是强基础补短板抓落实,将班组打造成矿井安全之源。广大班组长要带头学用岗标,增强安全技能,遵章作业,按章指挥;全面了解人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素,切实查明隐患、找准短板、定好措施、执行到位,把“手指口述”“双指双述”“安全风险二次确认”落实到每个环节、每道工序;带着感情、带着责任抓安全,坚决查处现场不服从指挥、不听从命令、不执行岗标的人,打造本质安全型职工队伍;充分利用好班前班后会,针对安全短板,常讲案例,常敲警钟,常思危害,以每一个员工的安全保证班组安全,以每一个班组的安全保证全矿的安全。

        二是从严从细抓管理重实效,将班组打造成企业效益之源。广大班组长要不断强化“管生产必须管经营”的理念,算好成本账,念好效益经,把节支降耗、优化工序、提高效率的措施定实在,坚决杜绝重复性投入、重复性浪费;对标兄弟队组的先进班组,把班组经营管理中的痛点、难点,变成全员创新创效的课题、团队小改小革的项目,让创意产生效益、创造产生收益,创新产生利益;讲大局、懂经营、善管理,切实把经济指标落实到每个人头上,让班组挖潜降本、提质增效这一“神经末梢”迸发活力,让班组成员在给企业创效的同时为自己创收,使班组的精细化管理成为企业产生效益、创造利润的源头活水。

        三是争做学习创新型班组,将班组打造成五阳人才之源。广大班组长要立足本职本岗,扎根基层一线,校正人生坐标,坚守恒久之功,争当大矿工匠、技能标兵;把帮助班组每个人都成长成才、出头出彩作为自己的责任和使命,向班组成员传授技能技艺,设定提升目标,使每个班组成员都能身怀绝技、都有看家本领;用心用情关爱每一个班组成员,解决他们思想上的困惑、生活中的困难,消除他们工作上的疑虑、成长中的烦恼,让每个人对班组这个小集体都有家的归属感。

        佐江宏指出,去年启动“班组建设月”后,先后选树了17名大学生班组长,其中有5名同志走上了副队长岗位,3名同志成为主管技术员,一些优秀的技术工人也通过班组长这个平台走上了重要领导岗位。这是培养班组长成长的政策导向,是为大家设定的人生成长平台,希望大家珍惜班组长岗位,紧紧围绕集团“13865”战略,不忘奋斗初心,牢记历史使命,坚定必胜信念,更加奋发有为,推动班组建设再上新台阶,为打造全国同类矿井标杆矿、建设百年新五阳再立新功、再创佳绩!

       副矿长李旭斌宣读了第二十五届班组长节班组建设模范集体和先进个人表彰决定。

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        矿领导佐江宏、王艳军、常青、陈旭东分别为获得班组管理模范单位、十佳模范班组长荣誉称号的模范集体和先进个人颁发了奖匾和证书。

       十佳模范班组长代表在会上做了表态发言。

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        表彰会上还表演了精彩的文艺节目,舞蹈《矿工万岁》、《不忘初心》、音乐快板《班组长节日礼赞》、情景剧《责任扛在我们肩上》等节目,歌颂了班组长舍小家顾大家、扎根煤海、爱岗敬业、争先创优、建功立业的奉献精神,为大家学先进、赶先进、争先进树立了标杆榜样,激励大家永葆“艰苦奋斗”本色,弘扬“自强不息”精神,打造“五好四无”班组,争做安全诚信员工,为矿井转型发展积蓄增劲,为建设百年新五阳、打造全国同类矿井标杆矿做出应有的贡献。

         同时,李旭斌宣布第二届“班组建设月”正式启动,并要求开展好主题宣讲、“班组长话安全”事故隐患分析会,创新推行“岗位流程标准化”,以全方位动态达标助力矿井安全高效发展;选树作风正派、工作扎实、学历较低、上进心强的班组长进行学历深造;组织模范、优秀班组长“走出去”对标学习,真正实现班组长素质的新提升。

文/图  张星  张甲臣   编辑  陈育新


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